تفاصيل الوظيفة

أُنشأ مستشفى سمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني للتأهيل والأطراف الصناعية في العام 2016م بمبادرة كريمة وتوجيه من صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني ويقدم المستشفى خدمات التأهيل للمرضى الذين يعانون من تدني في أدائهم اليومي وتراجع دورهم المجتمعي بسبب إعاقة حركية أو إدراكية أو سمعية لتطوير قدراتهم واستعادتهم استقلاليتهم في ممارسة الأنشطة الحياتية اليومية وإعادة اندماجهم في المجتمع بشكل فعال.

يعلن مستشفى سمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني للتأهيل والأطراف الصناعية عن حاجته لشغل وظيفة موظف كتابة مقترحات المشاريع والتقارير حسب المتطلبات التالية:.

المهام والمسؤليات:

• التنسيق مع الأطراف ذات العلاقة في داخل وخارج المستشفى وتحديد وصياغة الاحتياجات والأولويات التطويرية.
• كتابة مقترحات مشاريع للمستشفى وتجنيد الاموال.
• متابعة سير العمل في المشاريع وضمان ضمان الامتثال الكامل للوائح ومبادئ المانحين وكذلك تلبية متطلبات الممولين وإعداد التقارير الإدارية الدورية حول سير العمل باللغة الإنجليزية.
• التواصل والتشبيك وفتح علاقات مع جهات داعم ومتابعة المشاريع المرسلة والاتصال بالجهات المعنية.
• تسويق المشاريع مع ممولين جدد.
• المشاركة في تحديد الاحتياجات العامة للمستشفى.
• أرشفة وتوثيق مقترحات المشاريع والتقارير.
• دعم الفريق في عمليات تطوير المقترحات، بما في ذلك صياغة مقترحات تعكس أهداف الخطة الإستراتيجية لمستشفى حمد.
• ضمان تقديم مقترحات التمويل في الوقت المناسب.
• تحديد قائمة بالممولين واهتماماتهم المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية للمستشفى

• أن يكون المتقدم حاصل على شهادة جامعية (تخصصات صحية، تنمية، إدارة أعمال، لغة انجليزية، أو تخصص ذات صلة)
• أن يكون لديه خبرة في مجال تصميم وكتابة مقترحات المشاريع التنموية بحيث يكون قد ساهم في كتابة 3 مشاريع سابقة على الأقل واستعراضها في السيرة الذاتية المطلوب ارفاقها.
• لديه المعرفة والخبرة السابقة مع الممولين.
• ان يمتلك المتقدم مهارة عالية في استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة، قراءة، محادثة) بشكل ممتاز.
• معارف وخبرات في مجال إدارة المشاريع التنموية وتطوير الاستراتيجيات.
• المعرفة بآليات عمل الممولين والمؤسسات الدولية ووكالات التنمية.
• أن يكون لديه مهارات اتصال وتواصل وتنسيق ممتازة.
• يمتلك مهارات العرض والإلقاء لذوي العلاقة بشكل مهني.
• القدرة على العمل ضمن الفريق، وتحمل ضغط العمل والقيام بمهام متعددة
• ان يمتلك المتقدم مهارات إدارية وتخطيطية.
• القدرة على إعداد خطة تنمية الموارد للمستشفى.
• أن لا يكون المتقدم للوظيفة موظفاً حكومياً.