تفاصيل الوظيفة

تعلن شركة بال باي عن توفر شاغر وظيفي مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية

الوصف العام للوظيفة:

• المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشريّة والشؤون الادارية.
• الدائرة: دائرة الموارد البشريّة والشؤون الادارية.
• التبعيّة: المدير العام.
• نطاق العمل: تخطيط وقيادة وتطوير آليّات العمل المتعلقة بالموارد البشريّة في الشركة وفق سياسات وإجراءات العمل المُعتمدة.

المهام والمسؤوليات:

1. اعداد وتطوير السياسات العامة والأنظمة واللوائح الداخلية والاجراءات المتعلقة بادارة الموارد البشرية والشؤون الادارية، بشكل يسهم في تنظيم وتحسين بيئة العمل.
2. متابعة تنفيذ الأنظمة الداخلية بما يتوافق مع قانون العمل الفلسطيني.
3. المساهمة في خلق وتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية وخلاقة، بهدف زيادة الفاعلية وتحفيز الطاقم.
4. اعداد خطة التوظيف السنوية والاجراءات المنظمة لذلك.
5. اعداد الموازنة السنوية للموارد البشرية والشؤون الادارية، ومتابعة تنفيذها على مدار العام.
6. الاشراف على اعداد الاوصاف الوظيفية لكافة الموظفين ومتابعتها مع الدوائر المعنية.
7. ادارة وتطوير برامج وسياسات لتقييم أداء الموظفين، ورفع التوصيات المناسبة بخصوص الزيادات والترقيات والمكافأت بالتنسيق مع مدراء الدوائر والمدير العام.
8. المراجعة الدورية لكافة الأنظمة الداخلية في الشركة والمواثيق والتعاميم الادارية بالتنسيق مع الدوائر المعنية.
9. الاشراف على كل ما يتعلق بالتأمين الصحي الخاص بالموظفين وتأمين اصابات العمل والسؤولية المدنية، ومتابعتها مع شركات التأمين المعتمدة.
10. ادارة شؤون الموظفين وفق النظام المعتمد بما يشمل الرواتب الشهرية والحوافز ومستحقات نهاية الخدمة والادخار، بالتنسيق مع مدير الدائرة المالية.
11. اعداد التقارير اللازمة بخصوص الاجازات والمغادرات والتأخيرات لجميع الموظفين، واقتراح التعديلات والحلول المناسبة بما يتوافق مع السياسات والنظام الداخلي المعتمد.
12. تخطيط وادارة تنفيذ أنشطة وفعاليات لجميع دوائر الشركة وفق الخطة السنوية والموازنة المعتمدة.
13. الاشراف على مهام العمل اليومية لموظفي الموارد البشرية والشؤون الادارية.
14. اعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التدريبية لموظفي الشركة وذلك بالتنسيق مع مدراء الدوائر والمدير العام.

المهارات والقدرات:

• المعرفة التامة بقانون العمل الفلسطيني.
• التمتّع بمهارات الاتصال و التواصل الفعّال مع الاخرين والعمل ضمن روح الفريق.
• ادارة علاقات العمل بمهارة وتميّز.
• المهنية العالية والحفاظ على السرية التامة.